ROBIC Hiring for Conseiller(ère) acquisition de talents Job at Montreal

Tu es reconnu(e) comme une personne pétillante et dynamique? Tu es passionné(e) par l’idée de dénicher les meilleurs talents et d’offrir une expérience-candidat incroyable? Nous voulons te rencontrer!

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

Notre équipe RH est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents. Relevant de la directrice ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle clé dans le recrutement des meilleurs talents et l’expérience des candidats. Comme les membres de notre équipe sont reconnus pour leur créativité et leur passion, nous recherchons une personne qui saura faire rayonner notre culture avec enthousiasme et positivisme. En vous joignant à notre équipe, vous participerez à notre mission d’être un employeur de choix et contribuerez directement au succès du cabinet.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et chaleureuse, dans laquelle chacun(e) peut être soi-même;
• Pour choisir un horaire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail-famille-vie personnelle, et avoir la possibilité de terminer à 12h30 un vendredi sur deux à longueur d’année;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail plusieurs jours par semaine;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, journées de maladie, télémédecine, programme d’aide aux employés, programme de reconnaissance des années de service, cellulaire fourni, etc.;
• Pour avoir la possibilité, si désiré, d’évoluer à moyen terme vers un rôle de conseiller(ère) généraliste;
• Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont considérés;
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs activités sociales;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui valorise fortement les ressources humaines et voit nos services comme ayant une grande valeur ajoutée;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Dénicher des personnes coup de cœur qui partagent les valeurs du cabinet pour se joindre à notre équipe;
• Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction des postes;
• Effectuer le processus complet de dotation pour les postes administratifs : (1) créer des listes de chasse de têtes, (2) rédiger des approches personnalisées, (3) afficher et commanditer les postes, (4) effectuer le tri des candidatures reçues, (5) réaliser les entrevues téléphoniques et virtuelles, (6) assurer la coordination des tests de sélection et (7) communiquer les offres d’embauche aux candidats;
• Créer des bassins de candidats passifs en mode « sourcing »;
• Créer des liens de confiance avec les gestionnaires afin de bien cerner leurs besoins et ajuster le processus de sélection en conséquence;
• Rédiger des descriptions de postes;
• Participer à la préparation de l’accueil et intégration des employés embauchés;
• Réviser notre banque de tests de sélection;
• Assurer une vigie du marché de l’emploi pour certains postes spécifiques;
• Émettre des recommandations stratégiques afin d’améliorer notre marque employeur et mettre en place les améliorations proposées en collaboration avec notre équipe marketing;
• Se tenir à jour au niveau des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en acquisition de talents;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux ressources humaines.

Le poste offre beaucoup d’autonomie une fois que la personne sera formée et intégrée. Nous recherchons une personne passionnée par l’idée de dénicher les meilleurs talents, et qui est prête à s’investir pleinement et à se développer professionnellement! Le poste offrira également la possibilité à la personne retenue, si désiré, d’évoluer à moyen terme vers un rôle de conseiller(ère) généraliste en ressources humaines.

EXIGENCES

• Minimum d’une année d’expérience en recrutement;
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en orientation (ou expérience équivalente);
• Maîtrise du français, et aisance de base en anglais;
• Connaissance des médias sociaux comme outil de recrutement (atout);
• Expérience au sein d’une agence de recrutement (atout).

APTITUDES ET HABILETÉS

• Esprit d’équipe, dynamisme et excellentes habiletés relationnelles;
• Haut niveau de service à la clientèle;
• Rigueur;
• Jugement, écoute et tact;
• Habileté de rédaction impeccable;
• Professionnalisme et discrétion;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Créativité et intérêt pour les nouvelles tendances en RH;
• Désir d’évoluer et de développer ses compétences.

PROCESSUS DE SÉLECTION

Les entrevues débuteront dans les semaines des 13 et 20 mars 2023. Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible, comme nous lancerons les démarches de recrutement rapidement!

NOTRE ENGAGEMENT LIÉ À LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt à l’égard de notre équipe et avons déjà hâte de faire votre connaissance!

Site web : www.robic.ca

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

Date limite de candidature : 2023-03-21